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Desesperada

Desesperada por Encontrar Trabajo: Historias y Perspectivas Feministas en el Mundo Laboral

14 octubre, 2023

El mundo laboral es un entorno en constante evolución, y con él, las dificultades que enfrentan las mujeres en su búsqueda de empleo.

Aunque se han logrado avances significativos en términos de equidad de género, aún existen desafíos sistémicos que limitan las oportunidades para muchas mujeres.

A continuación, presentamos tres historias que, respaldadas por datos actuales, arrojan luz sobre la desesperación y el ansia de muchas mujeres por encontrar un trabajo digno y equitativo.

1. La Dificultad de Ser Madre y Profesional Mariana, 35 años, ingeniera en sistemas y madre soltera

Después de un receso laboral para cuidar a su hija recién nacida, Mariana decidió regresar al mundo laboral. Sin embargo, se encontró con que muchas empresas dudaban de su capacidad para compaginar su rol materno con las responsabilidades del puesto.

Según un estudio de 2020, las madres enfrentan discriminación en el proceso de contratación en comparación con mujeres sin hijos y, peor aún, con hombres en situaciones similares.

Lección: Las empresas deben ser conscientes del sesgo inconsciente y valorar a las candidatas por sus habilidades y experiencia, sin prejuicios sobre su vida personal.

2. Brecha Salarial Persistente Claudia, 40 años, experta en marketing con más de 15 años de experiencia

Claudia siempre se sintió confiada en su rol, con resultados que avalaban su desempeño. Sin embargo, al cambiar de trabajo y conversar con colegas, descubrió que su salario era significativamente menor que el de sus compañeros masculinos con experiencia similar.

Datos del 2021 confirmaron que, en promedio, las mujeres todavía ganan aproximadamente un 20% menos que los hombres en puestos similares.

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Lección: Es esencial que las empresas adopten prácticas de transparencia salarial y revisen regularmente sus estructuras de compensación para garantizar la equidad.

3. El Desafío de las Mujeres en Sectores Dominados por Hombres Carolina, 28 años, técnica en energías renovables

Al ingresar en un sector tradicionalmente masculino, Carolina enfrentó dudas sobre su capacidad técnica y tuvo que luchar el doble para demostrar su valía.

Un informe de 2022 mostró que solo el 25% de los roles técnicos en el sector energético estaban ocupados por mujeres, y muchas reportaban sentirse marginadas o no tomadas en serio.

Lección: Las industrias deben hacer un esfuerzo consciente para fomentar la diversidad, ofrecer mentorías y garantizar que las voces femeninas sean escuchadas y valoradas.

Estas historias nos recuerdan que, a pesar de los avances, aún queda mucho por hacer para garantizar que las mujeres tengan las mismas oportunidades y reconocimiento en el mundo laboral. La lucha feminista no es solo por derechos básicos, sino también por la dignidad, el respeto y la equidad en todos los aspectos de la vida.

Como sociedad, debemos ser conscientes, cuestionar las normas y trabajar juntos para construir un mundo más justo para todos.

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